1. 人才理念

      YUANCHANG MACHINERY




       
        人才政策----讓每一個員工都有發展的機會 現在員工人人都有自己的優點,問題是如何發現他們的特長,如何發現人才,如何建立出人才的機制。源昌的責任就是要通過搭建“寬闊的舞臺”鼓勵每個員工發揮自已的創造性,為每個員工營造創新的空間,使每個員工人盡其才,才盡其用。
             人才機制,包含三條原則:一是有用武之地,公平競爭,任人唯賢;二是用其所長,才盡其用,所長是所愛,所愛才能做好;三是獎勤罰懶,能上能下,合理流動,動態管理。在用工制度上,實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存,動態轉換”的機制。在干部制度上,源昌對中層干部分類考核,綜合評定,每一位干部的職位都不是固定的,屆滿輪換。

            源昌人力資源開發和管理的基本原理是充分發揮每個人的潛在能力,激發潛力,讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力,又能夠將壓力轉換成競爭的動力,這就是企業持續發展的秘訣。

       
           

      ?

      蘇公網安備 32020602000390號

      源昌機械專業生產有色金屬擠壓機設備,歡迎垂詢。
      友情鏈接:無線遠傳水表 新濠江赌经报2018 宜丰县| 崇仁县| 广丰县| 房产| 吴川市| 益阳市| 贺州市| 个旧市| 韶山市| 陆河县| 乾安县| 昌都县| 锦州市| 恩平市| 镇远县| 德庆县| 霍邱县| 浦城县| 东辽县| 自治县| 海阳市| 双辽市| 枞阳县| 清丰县| 万全县| 西峡县| 罗源县| 来安县| 雷波县| 黄山市| 宽城| 江华| 会昌县| 台北县| 吴堡县| 玉门市| 阳朔县| 延边| 南投县| 东丰县| 洛阳市| http://wap.sinacet.pw http://m.lsjpl3.club http://m.lsjs4n.club http://cp.wpmevg.top http://www.able16m.top http://wap.lsj836.club